2022年3月1日，信息工程系在鲁班楼D座502召开实习指导教师工作例会。系党政联席会议成员、实习指导教师、毕业班班主任和辅导员等相关工作教师参加了会议，会议由张宏旭副主任主持。

会上党总支书记李红叶首先传达了2月28日教育部高校学生司会同学生服务与素质发展中心召开2023届全国普通高校毕业生就业工作第二次调度视频会议的会议精神。李红叶指出，2023届毕业生已进入春招关键时期，我系要继续细化、推进就业工作“系书记、系主任—分管就业的副主任—实习指导教师、班主任、辅导员”三级包保责任制，实行“一对一、点对点、线对线、一生一策”工作总方针的基础上，提升我系教师整体就业服务意识和就业服务能力，积极推进访企拓岗工作，要树立每一位老师都是系就业工作的主力军的责任意识，充分利用校友等资源，多渠道深挖就业岗位，形成全员参与就业工作的新局面，扎实做好就业育人工作。力促本系每名学生尽快就业并签约，关注专升本、自主创业、缓就业、慢就业等特殊群体，做到政策明、情况清、数据准，本着“又实又快”的原则确保实现就业工作高质量推进。

  系主任王瑞对学院就“抢抓春招关键期，全力攻坚促就业。”为主题的近期工作进行部署：一是各专业要紧抓春季招聘黄金期，采用多种方式开展访企拓岗行动，拓宽就业渠道，拓展就业岗位数。清单式推进本系的访企拓岗的工作，建立我系校企合作网络，各责任主体自上而下落实访企拓岗责任。二是各科室和实习指导教师要充分研讨新修订的《学院就业工作管理规定》、《就业工作考评办法》、《就业工作奖励办法》征求意见稿，提出合理建议。三是安排两名教师参加黑龙江省教育厅将针对国省校三级信息平台操作进行培训。四是持续开展2023届未就业毕业生就业意向摸底工作，精准推送就业岗位信息，做好专升本学生升学、就业统计工作。五是严格遵守就业签约工作“四不准”要求，确保就业数据真实准确。