为深入落实国家就业政策，切实推进毕业生高质量就业，信息工程系于3月26日下午召开2025届毕业生就业工作专题会议。会议由系副主任张宏旭主持，系主任王瑞、就业工作领导小组成员、全体毕业班辅导员及就业指导教师共同参与。 

会议通报了当前各专业就业签约情况。数据显示，今年毕业生人数达585人，创历史新高，虽签约率较去年同期略有提升，但受经济形势影响，就业工作仍面临“规模与质量”双重压力。需凝聚全系力量，以精准服务与创新举措破解难题。 

一是强化服务与规范并行。针对未签约学生，实施“一对一”帮扶机制，安排30名就业指导教师提供简历优化、面试模拟及岗位推荐等个性化服务。同步开展“求职安全”专题教育，通过典型案例警示学生防范“培训贷”“虚假高薪招聘”等陷阱，筑牢就业安全防线。会议重申严格落实教育部“四不准”“三不得”要求，确保就业工作合规推进。二是精准调研与动态管理结合。通过问卷调查、座谈交流等方式全面摸排学生求职意向，重点关注“慢就业”“缓就业”群体需求。建立分类动态就业台账，按“已签约、待签约、求职中”实时更新数据，为精准施策提供依据。三是校企联动拓宽就业渠道。下一阶段将继续推进“访企拓岗”专项行动，深度对接20家校企合作单位，挖掘新兴行业岗位资源。针对学生校外分散特点，灵活举办线上分专业专场招聘会，重点引入中小微企业，扩大岗位供给覆盖面。 

会议最后，王瑞主任提出具体要求：提高政治站位，将就业作为系部核心工作推进；坚持问题导向，针对签约率偏低专业制定专项帮扶方案；严守纪律底线，确保就业数据真实准确。他强调，全系上下需以高度的责任感和紧迫感，全员联动打好就业攻坚战，助力学生实现高质量就业目标。