2022年4月16日、22日，信息工程系通过钉钉直播分别召开实习、就业工作专项调度会议。系党政联席会议成员、实习指导教师、毕业班班主任和辅导员等相关工作教师参加了会议，会议由张宏旭副主任主持。

 会上张宏旭副主任传达了全省就业协调会议上的对应届生就业工作指导要求和学院就业推进会议对2022届毕业生就业工作的要求。针对2022届毕业生进入签约“三方协议”阶段，明确继续细化就业工作“系书记、系主任—分管就业的副主任—实习指导教师、班主任、辅导员”三级包保责任制，实行“一对一、点对点、线对线、一生一策”，力促本系每名学生尽快就业并签约，要求指导教师要关注专升本、自主创业、缓就业、慢就业等特殊群体，做到政策明、情况清、数据准。

 系主任张德君对近期实习就业工作的推进提出要求，要求相关教师进一步完善信息工程系实习就业工作台帐，实习或者就业签约信息要做到日更新，周汇报。指导教师每周必须联系学生至少两次，随时关注云实习学生签到情况和打卡位置，并关注专升本同学实习和学习情况，做好实习指导。严格遵守就业签约工作“四不准”要求，确保就业数据真实准确。清单式推进本系的访企拓岗的工作，建立我系校企合作网络，各责任主体自上而下落实访企拓岗责任。

 党总支书记李红叶讲到，在当前疫情严峻的形势下，要做好服务育人工作，要以生为本，不断提高政治站位，扎实做好实习安置、就业落实工作。指导教师和班主任要持续做好顶岗实习学生的疫情防控安全管理和教育引导、就业心理疏导等工作。做好就业签约指导，力争就业签约率扎实稳步提升。教研室主任要落实落靠主体责任，把握就业工作这条专业建设的生命线，通过电话、线上等方式调研企业用人需求，巩固，拓展本专业的合作企业，以专业为单位建立企业及实习就业岗位需求名册，为学生实习就业落实做好大数据支撑。